A gratificação Natalina foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 03/11/1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento deve ser feito como referência ao mês de dezembro. Outros países que praticam este benefício: Portugal, Itália, Argentina, México, Panamá, Alemanha, Autrália. [Fonte: wikipedia.org]
Este benefício com fim natalino reforça a renda do trabalhador. Se sua promessa de ano novo em 2012 foi cuidar melhor do orçamento, ainda dá tempo de cumprir o voto, pelo menos no que se refere ao 13º. Antes que o dinheiro vire fumaça, pense antes de usar este salário extra.
Veja 5 coisas para fazer com o 13º:
1- Pague as dívidas: Esta é uma prioridade. Não entre em um novo ano endividado. Este período é um bom momento para negociação com fornecedores. Evite dívidas maiores que um 13º salário.
2- Reserve uma parte para as contas do começo do ano: Solicitar empréstimos para pagar estas contas não é bom negócio. Antes de sair de férias, seja consciente que as contas virão.
3-Engorde a cesta de Natal: Se sobrou dinheiro, gaste! Isso mesmo, gaste com você e sua família. Mas, compre a vista para saber de fato o quanto gastou.
4- Pense no seu futuro: Se você não tinha dívidas para pagar, parabéns! Aplique seu rendimento em longo prazo. O rendimento de aplicações de até seis meses incide uma alíquota de IR de 22,5%. De seis meses a um ano, o percentual cai para 20%. Entre um ano e dois, o imposto é de 17,5% e acima de dois anos, 15%.
5- Desligue a televisão: As promoções são irresistíveis e sedutoras, mas pé no chão. Cuide dos impulsos. Produtos úteis valem à pena ser comprados, se aliado ao planejamento orçamentário, não virão arrependimentos futuros.
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